Założona w 1990 roku nasza firma założyła fabrykę w Dongguan.Rivta stała się wiodącym chińskim twórcą i producentem ekologicznych toreb na kosmetyki, olejki eteryczne, produkty do pielęgnacji skóry itp.
Przywiązujemy dużą wagę do kultury organizacyjnej firmy, dlatego co miesiąc zorganizujemy dzień aktywności.Celem tego dnia aktywności jest wzmocnienie uczuć między pracownikami i ich integracja.A w tym czasie porozmawiamy o tym, co wydarzyło się w tym miesiącu i jak to poprawić?Aby w przyszłości uniknąć tego samego, co może poprawić wydajność pracowników.
Oprócz tego comiesięcznego dnia aktywności, w czerwcu każdego roku mamy również dzień na dużą skalę, na którym gromadzi się w jednym miejscu personel całej firmy. Będziemy wspólnie bawić się i gotować.Wieczorem w szczególnie ciepłym otoczeniu omówimy nasze cele i przyszłość.
Budowanie zespołu może wyjaśnić cele zespołu i poprawić ducha zespołu i świadomość zespołu pracowników.Poprzez jasny podział pracy i współpracy, popraw zdolność zespołu do wspólnego radzenia sobie z problemami, ćwicz zespół do współpracy dla wspólnego celu oraz lepiej i szybciej realizuj zadania.Może zwiększyć spójność zespołu.Może wzmocnić wzajemne zrozumienie między pracownikami, sprawić, że pracownicy będą tolerować i ufać sobie nawzajem oraz sprawić, że członkowie zespołu będą się wzajemnie szanować, tym samym skracając relacje między pracownikami i sprawiając, że poszczególne osoby tworzą ściślejszą całość.
W 2022 r. przeprowadzimy szereg nowych działań tematycznych, takich jak udział w działaniach na rzecz ochrony środowiska, wolontariat na rzecz ochrony środowiska itp.;wspólne kolarstwo na rzecz redukcji emisji dwutlenku węgla;ćwiczenie i sprawność fizyczna razem uwolnią dopaminę;wspólne wspinanie się po górach i łapanie morza, aby doświadczyć piękna natury;Oglądaj razem filmy dokumentalne, pisz myśli i doświadczaj naszej ziemi, naszego środowiska i naszej ekologii z innej perspektywy;wszystko to sprawi, że z głębi serca poczujemy podziw dla ochrony środowiska.Brzmi świetnie, prawda?poczekajmy i zobaczmy
Czas publikacji: 06-06-2022